CTS
Que tu CTS no se quede dormida
Las 10 cuentas CTS que más pagan en soles y las 10 que más pagan en dólares, todas de entidades supervisadas por la SBS y miembros del Fondo de Seguro de Depósitos. Tu empleador debe depositar la CTS de mayo a octubre de 2026 hasta el lunes 16 de noviembre de 2026: es buen momento para elegir dónde la tienes. Datos al 8 de noviembre de 2026; la lista se renueva cada mes.
- Entidades supervisadas por la SBS y cubiertas por el FSD hasta S/ 123,000
- Tú eliges en qué entidad tener tu CTS
- Tu empleador debe depositarla hasta el lunes 16 de noviembre de 2026
Mejor TREA CTS en soles
6.90%
Financiera ProEmpresa
Mejor TREA CTS en dólares
2.00%
Caja Paita
Cobertura del Fondo de Seguro de Depósitos
S/ 123,000
También cubre la CTS, sumada a tus otros depósitos en la misma entidad · set.–nov. 2026
Fecha límite del depósito de noviembre
16 nov. 2026
CTS de mayo a octubre de 2026 · el siguiente, en la primera quincena de mayo de 2027
Lo que dice la ley hoy
Reglas vigentes al 8 de noviembre de 2026, revisadas en el texto oficial de las normas.
Cuándo se deposita
Dos veces al año, en los primeros 15 días de mayo (por noviembre a abril) y de noviembre (por mayo a octubre). Si el último día es inhábil, el plazo pasa al siguiente día hábil: este semestre vence el lunes 16 de noviembre de 2026. Luego tu empleador tiene 5 días hábiles para darte la liquidación.
El 15 de noviembre de 2026 es domingo, así que el plazo pasa al lunes 16 (art. 22 del D.S. 001-97-TR). Ese lunes es día no laborable en Lima y Callao por la visita del Papa (D.S. 020-2026-TR), pero ninguna norma dice si eso corre el plazo al 17.
Cuánto puedes retirar
Hoy, todo: la Ley N.° 32322 permite retirar el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, incluido el depósito de noviembre. Después, la misma ley permite retiros parciales de hasta el 50% de tus depósitos, salvo que una nueva ley diga otra cosa. Al dejar tu trabajo puedes retirarlo todo.
Impuestos
La CTS no paga impuesto a la renta. Sus intereses están exonerados hasta el 31 de diciembre de 2026; hay proyectos para extenderlo, pero aún no son ley. Los depósitos, retiros y traslados de una cuenta CTS no pagan ITF.
¿Cuánto ganaría tu CTS?
Escribe cuánto tienes en tu cuenta CTS y elige el plazo. Se usa la TREA que cada entidad publica para tu saldo, si tu cuenta sigue recibiendo depósitos y sin abrir otros productos. No suma los depósitos que vendrán.
Por un semestre completo te depositan la mitad de tu sueldo más un sexto de tu gratificación. Escribe tu sueldo para estimarlo.
Por un semestre completo te depositarían unos —: tu sueldo más un sexto de la gratificación, dividido entre dos. Es una estimación; el monto exacto está en la liquidación que te da tu empleador.
Con S/ 5,000 durante 1 año en Financiera ProEmpresa ganarías S/ 345.00 de intereses y tu saldo llegaría a S/ 5,345.00.
Intereses en 1 año
Toca una barra para ver la tabla por plazo y la ficha de esa cuenta.
Por plazo en Financiera ProEmpresa
| Plazo | TREA | Intereses | Saldo final |
|---|---|---|---|
| 6 meses | 6.90% | S/ 169.62 | S/ 5,169.62 |
| 1 año | 6.90% | S/ 345.00 | S/ 5,345.00 |
| 2 años | 6.90% | S/ 713.80 | S/ 5,713.80 |
| 3 años | 6.90% | S/ 1,108.06 | S/ 6,108.06 |
| 5 años | 6.90% | S/ 1,980.05 | S/ 6,980.05 |
La tasa de una cuenta CTS no es fija: la entidad puede cambiarla avisándote antes. Si tu cuenta deja de recibir depósitos, muchas entidades bajan la tasa (lo ves en la ficha).
- Tu saldo final supera la cobertura del Fondo de Seguro de Depósitos (— por persona y por entidad, sumando tu CTS y tus otros depósitos ahí).
- Tasa de campaña: solo aplica si abres tu cuenta CTS antes de la fecha de fin en Caja Ica (hasta el 31 dic. 2026).
- La tasa de campaña dura un tiempo y luego baja a la regular en —. El cálculo ya lo toma en cuenta.
- Tu saldo no llega al tramo más bajo publicado en —; ahí se usa la tasa de ese tramo.
- En dólares, el Fondo de Seguro de Depósitos cubre el equivalente en soles al tipo de cambio del día en que se activa la cobertura.
Top 10 cuentas CTS en solesdólares
Ordenadas por la TREA para un saldo de S/ 5,000— que sigue recibiendo depósitos, sin abrir otros productos en la entidad. En empate va primero la que paga más con un saldo mayor. La máxima publicada puede exigir más saldo o tener tu sueldo en la misma entidad. Toca una fila para ver su ficha.
| # | Entidad | TREA |
|---|---|---|
| 1 | Financiera ProEmpresa | 6.90% |
| 2 | Caja Ica | 6.50% |
| 3 | Caja Piura | 6.50% |
| 4 | Sip (InFinance XP) | 6.50% |
| 5 | Caja Del Santa | 6.50% |
| 6 | Caja Metropolitana | 6.30% |
| 7 | Caja Incasur | 6.00% |
| 8 | Caja Los Andes | 6.00% |
| 9 | Caja Paita | 6.00% |
| 10 | Financiera Confianza | 5.50% |
Ficha de la cuenta CTS
Financiera ProEmpresa · Ahorro CTS
- Producto
- Ahorro CTS
- Tipo de entidad
- Financiera
- TREA para el saldo de referencia
- 6.90%
- Tipo de tasa
- Regular
- TREA según tu saldo y tu caso
Saldo TREA Cuándo aplica Cualquier saldo 6.90% Caso base - Campaña
- Sin campaña de CTS vigente.
- Comisiones
- Sin mantenimiento ni saldo mínimo; sin ITF. Solo cobra el envío físico del estado de cuenta (S/ 10 al mes) si lo pides.
- Monto mínimo de apertura
- No publica monto mínimo; la cuenta recibe el depósito de tu empleador.
- Cómo la abres
- En cualquier agencia con DNI, la solicitud de apertura de CTS y la declaración jurada de residencia fiscal (formatos en su web). Luego das tu número de cuenta a tu empleador.
- Abrir 100% digital
- No: la apertura y los retiros son en agencias.
- Cómo traer tu CTS de otra entidad
- Abres primero la cuenta CTS en ProEmpresa, llenas la solicitud de traslado (FOR-CAF-010) y la entregas a RR. HH. con copia de tu DNI; tu empleador la tramita con tu entidad actual.
- Tiempo del traslado
- No publica. Por ley, tu empleador tiene 8 días hábiles para instruir a tu entidad actual y esta 15 días hábiles para transferir.
- Cómo retiras la parte disponible
- En agencias con tu DNI.
- Yape, Plin y billeteras
- No menciona Yape ni Plin.
- Requisitos
- Trabajador dependiente; DNI vigente; solicitud de apertura firmada; declaración jurada de residencia fiscal.
- Supervisada por la SBS como
- Financiera ProEmpresa S.A.
- Fondo de Seguro de Depósitos
- Sí, miembro del Fondo de Seguro de Depósitos · hasta S/ 123,000 por persona y por entidad, capital más intereses
- Ten en cuenta
- Publica solo la TEA; no cobra mantenimiento y su ejemplo oficial paga la tasa completa, así que la TREA es igual. Misma tasa para cualquier saldo.
- Fuente oficial
- www-cms.proempresa.com.pe · Tarifario oficial (PDF) · vigente desde TAR-GCU-017 V.01, actualizado el 01/10/2026 · revisado el 8 nov. 2026
Términos que debes conocer sobre la CTS
- CTS
- La Compensación por Tiempo de Servicios es un ahorro que tu empleador deposita dos veces al año en la entidad que tú eliges. Sirve de respaldo para cuando dejes tu trabajo.
- Quién tiene derecho
- Quien trabaja en planilla en el régimen privado con una jornada de al menos 4 horas diarias en promedio, incluidas las trabajadoras y trabajadores del hogar. En la pequeña empresa se deposita la mitad; en la microempresa no hay CTS.
- Depositario
- Es la entidad donde está tu cuenta CTS. Tú la eliges, con la moneda, y se lo comunicas por escrito a tu empleador; si no lo haces, él la elige por ti. Solo puedes tener un depositario, aunque puedes repartir tu CTS entre soles y dólares.
- Traslado de CTS
- Puedes mover todo tu saldo, con sus intereses, a otra entidad cuando quieras. Por ley se lo pides por escrito a tu empleador: él tiene 8 días hábiles para instruir a tu entidad actual, y esta 15 días hábiles para transferir a la nueva. En la práctica, primero abres la cuenta en la entidad nueva, que te da el formato de traslado. Las entidades lo anuncian sin costo.
- Liquidación de depósito
- Es el documento con el cálculo de tu CTS que tu empleador debe darte dentro de los 5 días hábiles siguientes a cada depósito. Revisa el monto y la entidad; si no estás de acuerdo, puedes observarla por escrito.
- Remuneración computable
- Es la base para calcular la CTS: tu sueldo más un sexto de la gratificación del semestre y otros pagos regulares. Por un semestre completo te depositan la mitad de esa base.
- Intangible e inembargable
- La CTS se cobra al dejar el trabajo, salvo los retiros que la ley permita. No se puede embargar, excepto por deudas de alimentos y hasta la mitad.
- TREA y TEA
- La TEA es la tasa de interés anual; la TREA es lo que realmente ganas en un año, ya descontados comisiones y gastos. Las cuentas CTS de esta lista no cobran mantenimiento, así que las dos son iguales.
- Tasa por tramo y por caso
- Algunas entidades pagan más si tienes más saldo o si también recibes tu sueldo ahí, y casi todas bajan mucho la tasa si tu cuenta deja de recibir depósitos por un tiempo. El ranking y el simulador usan el caso base: tu cuenta sigue recibiendo depósitos y no tienes otros productos.
- Tasa de campaña
- Es una tasa promocional para quienes abren su CTS antes de cierta fecha. Puede durar un tiempo fijo y luego bajar a la tasa regular.
- Fondo de Seguro de Depósitos
- Si la entidad quiebra, el FSD te devuelve hasta S/ 123,000 por persona y por entidad (set.–nov. 2026), sumando tu CTS y tus otros depósitos ahí. Las cooperativas pueden recibir CTS, pero no son miembros del FSD.
- Cómo calcula el simulador
- Intereses = saldo × ((1 + TREA)meses/12 − 1), con la TREA del tramo de tu saldo en el caso base. Si una campaña dura un tiempo conocido, se usa durante ese tiempo y luego la regular. No suma los depósitos futuros de tu empleador ni prevé cambios de tasa.
Quedan fuera: cuentas CTS que ya no se venden (Banco Pichincha y Compartamos Banco), entidades sin cuenta CTS (Alfin Banco, Efectibank, Financiera Surgir) o que no son miembros del Fondo de Seguro de Depósitos (Banco de la Nación y las cooperativas), entidades en liquidación (Caja Sullana, Caja Rural del Centro) y bancos cuyo tarifario no pudimos leer de forma automática (BCP, BBVA, Interbank, BanBif, Banco GNB, Mibanco y Bancom). Según las tasas promedio de la SBS de mayo de 2026, ninguno de esos bancos llegaría al top 10 en soles; en dólares, BanBif podría pagar alrededor de 2%, pero no lo pudimos verificar. Caja Cencosud Scotia queda fuera porque su último tarifario publicado es de 2019.
Preguntas frecuentes
Respuestas cortas a las dudas más comunes. Toca una pregunta para abrirla.
¿Cuándo me depositan la CTS?
Dos veces al año: en mayo te depositan lo de noviembre a abril, y en noviembre lo de mayo a octubre. Este semestre tu empleador tiene plazo hasta el lunes 16 de noviembre de 2026, y en los 5 días hábiles siguientes debe darte la liquidación.
¿Y si mi empleador no deposita?
Queda obligado a pagarte los intereses que habrías ganado, y no depositar a tiempo es una infracción grave. Puedes denunciarlo ante la SUNAFIL, de forma virtual o presencial.
¿Cuánto de mi CTS puedo retirar?
Hoy, todo: la Ley N.° 32322 permite retirar el 100% hasta el 31 de diciembre de 2026, incluido el depósito de noviembre. Después, la misma ley permite retiros parciales de hasta el 50%. Piensa antes de sacarla: la CTS es tu respaldo si te quedas sin trabajo.
¿Cómo cambio mi CTS a otra entidad?
Abre la cuenta CTS en la entidad nueva y pide su formato de traslado. Entrégalo firmado a tu empleador con copia de tu DNI: él tiene 8 días hábiles para instruir a tu entidad actual, y esta 15 días hábiles para transferir todo tu saldo con sus intereses. Las entidades lo anuncian sin costo. En la ficha ves cómo lo hace cada una.
¿Mi CTS está protegida por el Fondo de Seguro de Depósitos?
Sí. La CTS cuenta como un depósito más: el FSD te devuelve hasta S/ 123,000 por persona y por entidad (set.–nov. 2026), sumando tu CTS, tus ahorros y tus plazos fijos en esa entidad. Todas las entidades de esta lista son miembros del FSD; las cooperativas no lo son.
¿Conviene tener la CTS en soles o en dólares?
Las cuentas en soles pagan bastante más. En dólares ganas menos intereses, pero te proteges si el dólar sube. Si tus gastos son en soles, lo usual es mantenerla en soles. La moneda la eliges tú y puedes cambiarla avisando a tu entidad.
¿Pago impuestos por mi CTS?
No. La CTS no paga impuesto a la renta, sus intereses están exonerados hasta el 31 de diciembre de 2026, y los depósitos, retiros y traslados de la cuenta CTS no pagan ITF.
¿Qué pasa con mi CTS si dejo mi trabajo?
Puedes retirar todo tu saldo. Tu empleador debe darte la constancia de cese en 48 horas; preséntala en tu entidad, que te paga en efectivo o con cheque de gerencia. Si no te la da, la puede emitir la autoridad de trabajo.
¿Pueden embargar mi CTS?
No, la CTS es inembargable. La única excepción es una deuda de alimentos, por la que pueden retener hasta la mitad.
¿Cada cuánto se actualiza esta lista?
Cada mes. Las tasas de CTS cambian seguido, sobre todo las campañas de mayo y noviembre, así que confirma la tasa en la web de la entidad antes de trasladar tu CTS.